По каким из перечисленных причин можно отказать в приёме на работу (обоснуйте): достижение пенсионного возраста; отсутствие необходимого стаже работы; наличие родственных связей; отсутствие согласия между родителями несовершеннолетнего на поступление последнего на работу; отсутствие прописки (регистрации); наличие судимости в прошлом; увольнение с предыдущего места работы за нарушение трудовой дисциплины; отсутствие российского гражданства; отсутствие специального образования; беременность; наличие вируса иммунодефицита человека; наличие дефекта речи:
Ответ эксперта 29 сентября 2009 В соответствии со ст. 64 ТК запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление …
Подробнее